OKR और गोल संरेखण
गोल पदानुक्रमों के ज़रिए कर्मचारी गोल को संगठन की रणनीति से जोड़ता है — इसका मूल कोर प्रोडक्ट।
तुलना / HR और पीपल
इसे रखिए — ProHQ जोड़िए AI-चालित OKR, परफ़ॉर्मेंस और टैलेंट-मैनेजमेंट प्लेटफ़ॉर्म। ProHQ एक प्रोसेस इंजन है: यह आपके पूरे कामकाज को एक ही प्रोसेस के रूप में चलाता है — ऑफ़लाइन, फ़ील्ड में, आपकी टीम की भाषा में — और हम इसे आपके साथ बनाते और चलाते हैं।
जिसका श्रेय बनता है
गोल पदानुक्रमों के ज़रिए कर्मचारी गोल को संगठन की रणनीति से जोड़ता है — इसका मूल कोर प्रोडक्ट।
Slack/Teams के अंदर रिव्यू, चेक-इन, 1:1 और OKR चलाता है, एक अक्सर सराहा गया वर्कफ़्लो।
AI ठोस काम करता है — रिज़्यूमे स्क्रीनिंग, रिव्यू संकलन, 360 संश्लेषण और 9-बॉक्स जनरेशन।
आमने-सामने
क्षमता
आपकी प्रोसेस के इर्द-गिर्द बना
एक स्टेट-मशीन वर्कफ़्लो जो आपके असली काम करने के तरीक़े जैसा है — कोई आम बोर्ड, लिस्ट या टिकट नहीं जिन्हें आप ज़बरन फ़िट करते हैं।
ऑफ़लाइन-फ़र्स्ट, फ़ील्ड के लिए बना
काम को वहीं दर्ज कीजिए जहाँ वह होता है — साइट, सड़क, शॉप फ़्लोर — बिना सिग्नल के। नेटवर्क लौटते ही सिंक हो जाता है।
एक प्रोसेस, सब कुछ जुड़ा हुआ
टेबल, दस्तावेज़, फ़ाइलें, अप्रूवल और चैट ठीक उसी स्टेज से लटके रहते हैं जहाँ उनकी जगह है — अलग-अलग ऐप नहीं जो कभी ठीक से बात ही नहीं करते।
एक टीम जो आपके साथ इसे चलाती है
हम आपके लोगों के साथ बैठते हैं, प्रोसेस का नक़्शा बनाते हैं और उसे चलता रखते हैं। कोई डाउनलोड-करके-ख़ुद-कॉन्फ़िगर वाला लाइसेंस नहीं।
आपकी टीम की भाषा
Excel और WhatsApp जैसा लगता है, उसी भाषा में जो फ़ील्ड पहले से बोलती है। कोई ट्रेनिंग-दौर नहीं।
AI सिर्फ़ वहीं जहाँ फ़ायदा हो
ड्राफ़्टिंग, सारांश और दोहराव वाला काग़ज़ी काम प्रोसेस पर ऑटोमेट — शामिल है, कोई प्रति-सीट अपसेल नहीं।
✓ बना हुआ ~ आंशिक / ऐड-ऑन / ख़ुद सेट कीजिए ✕ उपलब्ध नहीं
यह कहाँ रुकता है
Peoplebox OKR, रिव्यू और हायरिंग के लिए सचमुच AI-आगे है — पर यह एक पतली परफ़ॉर्मेंस परत है जो एक मौजूदा HRIS पर ओवरले होती है, बिना पेरोल, कोर HR या फ़ील्ड क्षमता के। यह रिव्यू साइकल मॉडल करता है, पूरे कामकाज को नहीं, और डेस्क वर्कर के लिए Slack में रहता है। यह इस समूह में एक फ़ील्ड बिज़नेस के प्रोसेस इंजन से सबसे दूर है।
यह HRIS की जगह लेने के बजाय उसके ऊपर बैठता है — कोई पेरोल, लीव या वैधानिक कंप्लायंस नहीं।
एक परफ़ॉर्मेंस/OKR परत, न कि पूरे कामकाज का मॉडल — कोर-HR टूल्स से भी संकरी।
यह OKR और रिव्यू साइकल मॉडल करता है, न कि मनमाने परिचालन प्रोसेस को एक स्टेट-मशीन के रूप में।
बिना फ़ील्ड या फ़्रंटलाइन क्षमता वाला एक Slack-आधारित नॉलेज-वर्कर टूल।
भारत की हक़ीक़त
बेंगलुरु में भारत-निर्मित पर वैश्विक रूप से पेश किया गया, भारत-लोकलाइज़्ड टूल के रूप में नहीं — कोई पेरोल या PF/ESI/TDS बिल्कुल नहीं, USD प्रति-सीट प्राइसिंग, और कोई पुष्ट हिंदी सपोर्ट नहीं।
इसे रखिए — PROHQ जोड़िए
अगर आप OKR और AI-चालित रिव्यू चाहते हैं, Peoplebox ProHQ के साथ-साथ बैठ सकता है जबकि ProHQ असली कामकाज चलाता है — ऑनबोर्डिंग, अप्रूवल, फ़ील्ड टास्क और फ़ाइनेंस — एक ही प्रोसेस के रूप में। Peoplebox ऊपर परफ़ॉर्मेंस की परत चढ़ाता है; ProHQ नीचे का ऑपरेटिंग सिस्टम है।
इंटीग्रेशन
Peoplebox डिज़ाइन से ही इंटीग्रेशन-पहले है, HRIS/ATS/CRM और Slack/Teams से कनेक्टर के साथ; ProHQ कर्मचारी रिकॉर्ड और गोल/असाइनमेंट डेटा फ़ीड करता है ताकि रिव्यू यह दर्शाएँ कि प्रोसेस में सचमुच क्या हुआ।
Peoplebox को लूप में रखना है? वह कनेक्टर हम ऑनबोर्डिंग के दौरान हाथ से बनाते हैं — इसीलिए बीटा सिर्फ़ बीस सीट्स का है।
बराबरी की ओर
जहाँ Peoplebox आज आगे है, वहाँ हम यह बना रहे हैं — ताकि यह ऑफ़लाइन और फ़ील्ड में भी चले:
नतीजा
हम आपको ईमानदारी से बताएँगे कि आप जैसे काम करते हैं, उसके लिए Peoplebox से ProHQ पर आना सही क़दम है या नहीं। वह बातचीत मुफ़्त है।