गहरा भारत पेरोल
नेटिव PF, ESI, TDS (Form 16/24Q), प्रोफ़ेशनल टैक्स और LWF, नियम बदलावों के लिए लगातार अपडेट रखा हुआ।
तुलना / HR और पीपल
इसे रखिए — ProHQ जोड़िए मज़बूत नेटिव पेरोल वाला भारत-निर्मित, अनुभव-केंद्रित HRMS। ProHQ एक प्रोसेस इंजन है: यह आपके पूरे कामकाज को एक ही प्रोसेस के रूप में चलाता है — ऑफ़लाइन, फ़ील्ड में, आपकी टीम की भाषा में — और हम इसे आपके साथ बनाते और चलाते हैं।
जिसका श्रेय बनता है
नेटिव PF, ESI, TDS (Form 16/24Q), प्रोफ़ेशनल टैक्स और LWF, नियम बदलावों के लिए लगातार अपडेट रखा हुआ।
OKR, 360 फ़ीडबैक और 9-बॉक्स ग्रिड जो समर्पित परफ़ॉर्मेंस प्लेटफ़ॉर्मों से मुक़ाबला करते हैं।
भारतीय HR प्लेटफ़ॉर्मों में सबसे ऊँची G2 रेटिंग में से, ऑनबोर्डिंग और टाइम-ट्रैकिंग सबसे सराही गई।
आमने-सामने
क्षमता
आपकी प्रोसेस के इर्द-गिर्द बना
एक स्टेट-मशीन वर्कफ़्लो जो आपके असली काम करने के तरीक़े जैसा है — कोई आम बोर्ड, लिस्ट या टिकट नहीं जिन्हें आप ज़बरन फ़िट करते हैं।
ऑफ़लाइन-फ़र्स्ट, फ़ील्ड के लिए बना
काम को वहीं दर्ज कीजिए जहाँ वह होता है — साइट, सड़क, शॉप फ़्लोर — बिना सिग्नल के। नेटवर्क लौटते ही सिंक हो जाता है।
एक प्रोसेस, सब कुछ जुड़ा हुआ
टेबल, दस्तावेज़, फ़ाइलें, अप्रूवल और चैट ठीक उसी स्टेज से लटके रहते हैं जहाँ उनकी जगह है — अलग-अलग ऐप नहीं जो कभी ठीक से बात ही नहीं करते।
एक टीम जो आपके साथ इसे चलाती है
हम आपके लोगों के साथ बैठते हैं, प्रोसेस का नक़्शा बनाते हैं और उसे चलता रखते हैं। कोई डाउनलोड-करके-ख़ुद-कॉन्फ़िगर वाला लाइसेंस नहीं।
आपकी टीम की भाषा
Excel और WhatsApp जैसा लगता है, उसी भाषा में जो फ़ील्ड पहले से बोलती है। कोई ट्रेनिंग-दौर नहीं।
AI सिर्फ़ वहीं जहाँ फ़ायदा हो
ड्राफ़्टिंग, सारांश और दोहराव वाला काग़ज़ी काम प्रोसेस पर ऑटोमेट — शामिल है, कोई प्रति-सीट अपसेल नहीं।
✓ बना हुआ ~ आंशिक / ऐड-ऑन / ख़ुद सेट कीजिए ✕ उपलब्ध नहीं
यह कहाँ रुकता है
Keka भारतीय पेरोल और हाज़िरी सही करने के लिए पसंद किया जाता है, पर यह एक तय-मॉड्यूल HR प्रोडक्ट है, कस्टमाइज़ेशन की छत के साथ, न कि एक प्रोसेस इंजन जो पूरे कामकाज का दर्पण बने। यह ऑफ़लाइन-फ़र्स्ट नहीं, जो बिखरी हुई फ़ील्ड टीमों के लिए मायने रखता है जिनकी हाज़िरी और टास्क कमज़ोर कनेक्शन पर रहते हैं। HR कामकाज के बग़ल में एक साइलो बना रहता है।
HR के लिए ऑल-इन-वन, पर यह HR फ़ंक्शन मॉडल करता है — इसके इर्द-गिर्द के पूरे बिज़नेस कामकाज को नहीं।
विश्लेषक बताते हैं कि तय मॉड्यूल HR को नीति सॉफ़्टवेयर के हिसाब से मोड़ने पर मजबूर करते हैं, उल्टा नहीं।
GPS/जियोफ़ेंस्ड हाज़िरी ऑनलाइन पर निर्भर है, लॉगआउट/बैटरी की शिकायतों के साथ; फ़ील्ड के लिए कोई लोकल-फ़र्स्ट आर्किटेक्चर नहीं।
विश्लेषक एक चौड़ी होती AI खाई नोट करते हैं; इसका ऑटो-राइट फ़ीचर हल्का और असंगत रूप से सँभाला हुआ है।
भारत की हक़ीक़त
हैदराबाद में भारत-निर्मित और शायद भारत-निवासी पेरोल/कंप्लायंस विशेषज्ञ — PF/ESI/TDS/PT/LWF प्लस राज्य नियम, रुपये में क़ीमत। इसकी पेरोल गहराई एक असली खूबी है जिसकी ProHQ बराबरी नहीं करता।
इसे रखिए — PROHQ जोड़िए
Keka को अपने पेरोल और कंप्लायंस इंजन के रूप में रखिए — वह गहराई असली है और ProHQ इसकी जगह नहीं लेता — और कामकाज ProHQ पर साथ-साथ चलाइए। ऑनबोर्डिंग, अप्रूवल, फ़ील्ड असाइनमेंट और फ़ाइनेंस एक ही प्रोसेस से बहें जबकि Keka वैधानिक पक्ष सँभाले।
इंटीग्रेशन
Keka में OAuth और एक सैंडबॉक्स के साथ एक दस्तावेज़ीकृत पब्लिक REST API (कर्मचारी, हाज़िरी, पेरोल, लीव, परफ़ॉर्मेंस) है; ProHQ कर्मचारी रिकॉर्ड और अप्रूवल/असाइनमेंट नतीजे सिंक करता है ताकि पेरोल आधिकारिक बना रहे।
Keka को लूप में रखना है? वह कनेक्टर हम ऑनबोर्डिंग के दौरान हाथ से बनाते हैं — इसीलिए बीटा सिर्फ़ बीस सीट्स का है।
बराबरी की ओर
जहाँ Keka आज आगे है, वहाँ हम यह बना रहे हैं — ताकि यह ऑफ़लाइन और फ़ील्ड में भी चले:
नतीजा
हम आपको ईमानदारी से बताएँगे कि आप जैसे काम करते हैं, उसके लिए Keka से ProHQ पर आना सही क़दम है या नहीं। वह बातचीत मुफ़्त है।